继盛剑环境之后，安恒信息职工捏股规画也晓谕拒绝。动辄四五折的职工捏股规画一直是炙手可热的“香饽饽”，现如今却出现了福利价无东说念主问津的荒僻情况，算作职工捏股规画的主要参与者，上市公司的职工们到底在惦记什么？

职工捏股的捏股老本经常为股票市价的5折以至更低，同期以恰当的事迹考察设施算作解锁条目，最终目的是已矣公司、中枢主插手推进三者的利益绑定。职工捏股一直被看作是一种定向的职工福利，凡俗股民看得见却摸不着，唯有恰当条目的公司职工智商有经验参与。

“买到等于赚到”，用这句话来描摹职工捏股规画再合适不外，毕竟以市价四五折的价钱购买上市公司股票，这对股民而言只但是一种无法已矣的奢求。

由于极高的性价比，有幸参与职工捏股规画的东说念主员，经常王人是应买尽买。比较之下，盛剑环境和安恒信息的职工捏股规画拒绝就显得有些另类。

盛剑环境在拒绝原因中有一句话值得宽恕，那等于“部分职工认购捏严慎作风”，安恒信息天然具体原因没这样说，但不排斥也存在一样的可能，也等于说，职工捏股规画拒绝的原因包括参与的职工认购积极性不高。

在隆重的高息搭理家具难觅确当下，职工为何对运行浮盈50%以至更高的职工捏股规画嗤之以鼻？说到底是对预期收益不笃定的惦记。

天然运行投资的安全角落很高，但思要确切把预期的高收益在最终解锁变现，依然会存在很大的不笃定性。这主要由两方面决定，事迹考察以及股价进展。

在事迹考察层面，经常包括公司层面和个东说念主层面两个维度，其中个东说念主层面的事迹考察基本不是挫折。以安恒信息为例，职工捏股规画所获倡导股票分两期解锁，锁按技术别为12个月、24个月，各解锁职工捏股规画所捏倡导股票总和的50%。公司层面的事迹考察规画为，第一个解锁期以2022年买卖收入为基数，2023年买卖收入增长率不低于25%；第二个解锁期以2022年买卖收入为基数，2024年买卖收入增长率不低于50%。

天然2017-2021年，安恒信息各叙述期营收同比增长率均向上35%，不外，笔据袒露的事迹快报，公司在2022年营收同比增长8.87%。如斯看来，职工可能是对事迹考察规画的可已矣性产生担忧。

还有另外一个担忧，那等于即便事迹考察获胜已矣，职工捏股的收益也可能不足预期，毕竟营收的高增长与股价的涨跌莫得宠必关系。以2021年为例，安恒信息营收同比增长37.59%，但往日公司股价下降3.52%。

尤其是在注册制下，通盘的上市公司王人可能面对着价值的重估，而在洗牌初期则充满着不笃定性，如若有估值泡沫，阻碍是朝夕的事情，职工们的胆怯也在原理之中。

如斯看来，上市公司思要通过职工捏股已矣“三赢”，应该先给本身作念个估值检测，有水分的就脱脱水，到时候浑身的干货不怕职工不动心。